Chez Quatre G Développement, le recrutement est bien plus que pourvoir un poste. Il s’agit de trouver la personne qui adhèrera à la culture et aux valeurs de votre entreprise. Avec notre approche stratégique, nous vous mettons en relation avec des candidats qui ont les compétences requises, mais qui partagent aussi votre mission. Nous prenons le temps de comprendre vos besoins afin de vous présenter des talents qui renforceront votre équipe et contribueront à votre succès. Laissez-nous vous aider à trouver la pièce manquante de votre organisation !

Avec notre approche sur mesure, nous allons au-delà des méthodes traditionnelles. Nous utilisons des techniques de sourcing innovantes et des évaluations approfondies pour identifier les candidats qui correspondent à l’esprit de votre entreprise. Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche : nous assurons un accompagnement continu pour garantir une transition fluide et une intégration réussie. Faites confiance à Quatre G Développement pour un recrutement qui favorise des relations durables, la fidélité et une culture d’entreprise épanouissante. Votre succès est notre priorité !

Chez Quatre G Développement, nous savons que l’embauche n’est qu’un étape. Le défi, c’est de fidéliser. Nos stratégies de rétention des talents visent à créer un environnement bienveillant qui favorise l’épanouissement et la satisfaction. En comprenant les besoins et les aspirations de vos collaborateurs, nous vous aidons à bâtir un cadre de travail où ils se sentent valorisés et impliqués.

Nous proposons des solutions concrètes, adaptées à la culture unique de votre entreprise. Des plans de développement personnalisés aux programmes de reconnaissance, nos stratégies renforcent les liens entre vos collaborateurs. En encourageant la communication et la collaboration, nous favorisons un véritable sentiment d’appartenance. Avec Quatre G Développement, vous ne vous contentez pas de garder vos meilleurs talents : vous les inspirez à contribuer à une culture d’entreprise dynamique et prospère. Ensemble, réalisons de grandes choses !

Une marque employeur forte et une offre candidats est essentielle pour donner envie. Chez Quatre G Développement, nous vous aidons à façonner une identité puissante qui attire les bons talents. Nous travaillons à vos côtés pour définir vos valeurs, votre mission et votre culture unique. En mettant en avant ce qui vous distingue, nous nous assurons que les candidats ne se contentent pas de postuler, mais qu’ils aient envie de rejoindre votre équipe.

Nous utilisons des stratégies créatives, comme le storytelling et les témoignages authentiques de vos collaborateurs, pour mettre en lumière l’ambiance, les valeurs et la culture de votre entreprise. Grâce à un marketing ciblé et une présence active sur les réseaux sociaux, nous amplifions votre visibilité et votre attractivité. Notre approche garantit que votre image reflète vos valeurs et attire des candidats qui y adhèrent pleinement. Avec Quatre G Développement, vous ne vous contentez pas d’embaucher : vous bâtissez une communauté.

La motivation est le moteur d’un environnement de travail épanoui. Chez Quatre G Développement, nous savons que des collaborateurs engagés sont plus productifs et investis. Notre approche consiste à comprendre ce qui les anime et à créer un cadre où ils peuvent s’épanouir pleinement. Nous mettons en place des stratégies et des plans d’action pour renforcer la satisfaction au travail et encourager la collaboration.

Nos solutions sont conçues pour renforcer le moral et les liens entre collègues. Nous vous aidons à instaurer des mécanismes de feedback qui donnent aux collaborateurs la possibilité d’exprimer leurs idées et leurs préoccupations. En plaçant leur bien-être et leur développement au cœur de votre stratégie, nous favorisons une équipe motivée et engagée. Avec Quatre G Développement, vous constaterez non seulement une amélioration des performances, mais aussi une équipe fidèle qui porte avec fierté la vision et les valeurs de votre entreprise !

un leadership efficace est essentiel. Chez Quatre G Développement, nous accompagnons la transformation managériale pour aider les leaders à inspirer leurs équipes. Nous fournissons les outils et stratégies nécessaires pour permettre aux managers de s’adapter au changement, de communiquer efficacement et d’obtenir des résultats.

Stratégie d’entreprise, cartographie des processus, Lean Management, GEPP, QVT, RSE, coaching de manager, d’équipe, d’organisation… experts sur au moins un domaine de la fonction RH, tous nos consultants comprennent les enjeux systémiques liés à la Transformation Managériale.

Une alliance entre l’accompagnement humain et le support digital pour une expérience unique. du diagnostic en passant par le plan d’action jusqu’à son implémentation. outils, contenus et ressources adaptés à chacune des étapes. Nous vous aidons à instaurer un climat de confiance et une communication ouverte au sein des équipes. Avec Quatre G Développement, transformez votre management en un véritable levier de changement et ouvrez la voie à un avenir prometteur pour votre entreprise !

Dans le domaine des RH, l’ISO 26000 influence directement plusieurs pratiques :

• Conditions de travail et bien-être des salariés,
• Egalité et diversité,
• Développement des compétences et employabilité,
• Engagement et motivation des salariés,
• Impact environnemental des pratiques RH.

Intégrer la RSE en RH est utile pour :

• Se conformer aux réglementations
• Attirer et fidéliser les talents
• Améliorer la marque employeur
• Optimiser les performances

Quatre G Développement vous accompagne pour développer une
démarche structurée et déployer des outils adaptés pour guider vos actions.